人材採用スペシャリスト

人材採用スペシャリスト

InstaVRのミッション

InstaVRは「人類の可能性を無限にする」をコーポレートミッションに掲げています。
現実世界では経験する機会が時間や場所、資源に制限されています。経験できる数に限りがあるので、人は思うように知識を得たり成長することができずなりたい自分になることができない、という現実があります。
現実世界を簡単にVR化して配信できるVRプラットフォーム「InstaVR」の提供を通じて時間と空間の制限を無くし、だれもが、あらゆることを、いつでも、どこでも、なんどでも、体験できる世界をつくっています。
VRを通じて誰もがさまざま能力や知識をあっという間に獲得して、世界をどんどん良くしていく。
InstaVRは経験機会を無限にして、世界中のみんなが、自分らしく活躍できる世界をつくりたいのです。
InstaVRを通じてこれまで20万を超える現実体験がVR体験に変換され、世界中に配布されています。
これらの世界中に配布された様々なVR体験を通じて、世界中のあらゆる人が新しい能力を獲得し、さらなる可能性を手に入れています。
InstaVRは時間と空間に依存する世界中のあらゆる社会問題を解決していきます。

業務内容

InstaVRでは、世界140カ国、3万社に採用される日本発のVR制作配信プラットフォーム「InstaVR」とともに成長する仲間を集める採用スペシャリストを募集しています。
少数精鋭で、妥協せずにトップを取りに行きます。

求める人物像

  • 人材スペシャリストとして圧倒的に成長したいというマインドセット
  • 仲間の声を元に組織を成長させていきたいという姿勢
  • 仲間に大成功して頂く気持ち。仲間が成功するまで、人事システムや運用を改善し続ける粘り強さ
  • チームに成功パターンを展開し、ひとりでは到達し得ない高みをめざす。チームワークマインド
  • 個人として日々の活動を研ぎ澄まし、スピード、量、質を上げていく自己探求マインド
  • 組織行動学の理解と経験

やってもらいたいこと

  • 会社の成長に合わせた組織像と、組織の理想の人物像・働き方(ワークスタイル、お互いの接し方、メンバーの成長速度など)をクリアにしながら、仲間を集めていきます
  • 採用広報から、メッセンジャーベースの面談調整、カジュアル面談、本選考の日程、選考、オファーレターの作成、入社までのフォローアップまで、採用に関わる全工程に関わって頂きます
  • 選考者の面談の訓練や、各ポジションに求めるキャパビリティの整理など、選考フローの最適化を行います
  • より適切な採用を行なうため、採用メディア企業やエージェントとのスムーズな連携を実現していきます

得られるもの

  • 社長直轄メンバー
  • 社員番号ひと桁台メンバー
  • 急成長企業の体感
  • 人材採用スペシャリストとしての急成長
  • 日本を代表する真のグローバル企業の体現メンバーとしての経歴
この職種に応募する